2025年3月26日晚，我院大內科首場規(guī)范化病例討論會在何鵬程院長主持下圓滿舉行。此次討論會標志著大內科病例討論制度正式落地，通過全面復盤病例和多學科思維碰撞，全面提升臨床診療水平，為青年醫(yī)師搭建成長平臺。

▲何鵬程院長主持病例討論會

院長領航，開啟診療思維革新

本次討論會由何鵬程院長全程主持，大內科各科室主任、骨干醫(yī)師及青年醫(yī)師共同參與。會議聚焦2例疑難病例，涵蓋復雜臨床表現(xiàn)與多學科交叉問題。管床醫(yī)師與經治醫(yī)師依次從病情變化、鑒別診斷、醫(yī)療流程及治療策略等維度展開匯報，院長結合國內外指南與臨床經驗逐一點評，引導與會者深入剖析診療關鍵點。討論現(xiàn)場氣氛熱烈，重癥醫(yī)學科、心血管內科及代謝內分泌科等多學科專家提出建設性意見，展現(xiàn)了“老帶新、傳幫帶”的濃厚學術氛圍。

▲病例一的管床醫(yī)生、經治醫(yī)生與何鵬程院長討論病例（講臺從右至左：重癥醫(yī)學科 何澤英醫(yī)生，血液科 鐘強醫(yī)生）

制度落地，鍛造高質量醫(yī)療團隊

病例討論制度是大內科提升醫(yī)療質量的重要抓手，目標是要起到以下作用：

規(guī)范化流程：定期舉辦，精選典型/疑難病例，強化臨床思維訓練；

多學科協(xié)作：打破?？票趬?，整合優(yōu)勢資源，優(yōu)化患者個體化治療方案；

青年醫(yī)師培養(yǎng)：通過“匯報-討論-總結”閉環(huán)，加速青年醫(yī)師臨床能力提升。

院長總結：“年輕醫(yī)生要借助平臺多鍛煉臨床思維。面對復雜病情應首先考慮常見病，抓住主要矛盾，制定診療方案時要始終以病人為中心，同時做好醫(yī)患溝通?！?/p>

▲病例二的管床醫(yī)生、經治醫(yī)生與何鵬程院長討論病例（講臺從右至左：重癥醫(yī)學科 肖偉醫(yī)生、李子娣醫(yī)生及袁媛醫(yī)生）

▲青年醫(yī)師匯報診療思維（急診科 劉書燕醫(yī)生）

制度賦能，共繪學科發(fā)展藍圖

首場討論會的成功舉辦，標志著大內科在規(guī)范化診療、學科協(xié)同、人才培養(yǎng)方面邁出堅實一步。此外，大內科已于3月18日啟動大內科學習制度，通過定期開展學術講座、指南解讀和文獻分享，幫助醫(yī)護人員夯實理論基礎，及時掌握醫(yī)學前沿動態(tài)。同時，大內科正在醞釀大內科總住院醫(yī)師培訓制度，將通過系統(tǒng)化的培養(yǎng)和考核方案，重點提升青年醫(yī)師的急危重癥處置能力和協(xié)調能力，為學科可持續(xù)發(fā)展儲備中堅力量。

▲大內科主任周俊杰點評病例

▲大內科各科室主任積極點評，骨干醫(yī)師及青年醫(yī)師共同參與（前排從右至左：何鵬程院長，張惠琪主任，謝悅勝主任）

以制度促規(guī)范，以創(chuàng)新謀發(fā)展。我院大內科將持續(xù)完善制度建設，深化病例討論內涵，通過規(guī)范化管理、多學科協(xié)作和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，努力打造一支技術精湛、醫(yī)德高尚的內科人才團隊，為醫(yī)院高質量發(fā)展注入強勁動力！