護(hù)理部工作職責(zé)

1、在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作。

2、制定醫(yī)院護(hù)理工作和具體實施方案，并定期組織部署總結(jié)，不斷改進(jìn)和完善。

3、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)制定完善醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實施，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)工作，督促執(zhí)行分級護(hù)理制度。

4、負(fù)責(zé)對全院護(hù)理工作進(jìn)行整頓、提高，根據(jù)實際情況采取有效措施，解決實際工作中存在的問題，使管理方法日臻完善，使工作做到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

5、協(xié)同有關(guān)部門，做好院內(nèi)護(hù)理崗位人員的調(diào)配、培養(yǎng)工作。根據(jù)具體情況及時向院行政主管部門提出對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級和任免等考該、考評工作意見。

6、參加醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會及事故鑒定委員會的有關(guān)工作。對護(hù)理人員發(fā)生的差錯、事故及時調(diào)查，提出處理意見，并將結(jié)果向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門如實報告。

7、會同有關(guān)部門對護(hù)理人員進(jìn)行職業(yè)崗位教育，使她們熱愛護(hù)理專業(yè)，安心本職工作，培養(yǎng)良好的護(hù)士素質(zhì)，努力提高護(hù)理質(zhì)量。

8、了解護(hù)理人員的思想、工作和生活情況，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性，對她們提出的有關(guān)生活、工作問題，配合有關(guān)部門積極處理。

9、深入了解科室護(hù)理工作情況，經(jīng)常參加危重病人搶救工作的指導(dǎo)，并定期組織護(hù)理質(zhì)量檢查和評估。

10、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品申報計劃和落實使用情況。

11、組織、領(lǐng)導(dǎo)全院人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定各級護(hù)理人員考該培訓(xùn)計劃，并有長遠(yuǎn)護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)，以利提高護(hù)理隊伍的業(yè)務(wù)水平。根據(jù)培訓(xùn)計劃，定期對各級護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

12、結(jié)合醫(yī)院醫(yī)療護(hù)理工作特點，積級開展護(hù)理科研，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗，在科研工作中充分發(fā)揮護(hù)理人員的群體作用和個體優(yōu)勢，以推動全院護(hù)理工作適應(yīng)新時期新現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展。

13、組織實施積級完成學(xué)校下達(dá)的臨床教學(xué)任務(wù)，對實習(xí)、進(jìn)修醫(yī)學(xué)生和進(jìn)修護(hù)理人員負(fù)有護(hù)理技術(shù)指導(dǎo)的責(zé)任。

14、定期主持召開全院護(hù)士長例會，通報情況，總結(jié)成績，指出不足，互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

15、督促檢查病室的清潔衛(wèi)生工作。

16、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。