5月21日，市政府黨組成員肖振興率隊調研我院現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點、鞏固“三甲”成果及公立醫(yī)院綜合醫(yī)改等工作開展情況。市衛(wèi)健局局長黃春壘、副局長楊鋒等陪同調研。院長李志忠、院黨委書記任海濱等院領導參加了調研座談會。

在座談會上，李志忠院長從建立完善管理制度、加強三級公立醫(yī)院績效考核、落實醫(yī)療質量安全核心制度、推進藥品耗材合理使用、加強醫(yī)德醫(yī)風建設提高滿意度等現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作的重點任務進展情況、存在問題進行了匯報；任海濱書記就加強醫(yī)院黨建工作、人才隊伍建設及醫(yī)德醫(yī)風和黨風廉政建設進行了匯報。肖振興同志充分肯定了我院各項工作取得的成績，他認為醫(yī)院領導班子精誠團結，富有戰(zhàn)斗力，醫(yī)院各項工作取得了長足進步，業(yè)務能力得到提高，群眾口碑越來越好。

針對下一步工作，肖振興同志提出幾點要求：一是要堅持黨建引領。加強醫(yī)院黨的建設，提高黨建與醫(yī)療業(yè)務的融合度，要進一步加強院領導班子的團結合作，牢固樹立“四個意識”，要堅持為人民服務的思想，要加強醫(yī)德醫(yī)風和黨風廉政建設，加強藥品、耗材采購工作的監(jiān)督管理。二是要堅持改革創(chuàng)新，要以建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度為總抓手，在工作中要解放思想、敢闖敢試、持之以恒，對標任務目標，按照時間節(jié)點完成各項工作；三是要堅持人才振興，要確保人才引進政策百分之百落實，要做到待遇留人、感情留人、事業(yè)留人，采取加強培訓、推進緊密型醫(yī)聯(lián)體和遠程診療等多種方式引進、培養(yǎng)、管理和用好人才；四是要堅持服務提升，要樹立以病人為中心的理念，提高服務水平，要發(fā)揮“頭雁”作用，醫(yī)院領導班子帶頭、科主任帶頭樹立服務理念，提升服務質量，以服務促醫(yī)療質量提升、業(yè)務發(fā)展、群眾認可，防范醫(yī)療風險，建設讓黨委政府和群眾滿意醫(yī)院；五是要堅持督查指導，市衛(wèi)健局要對醫(yī)院經常性檢查和指導，收集醫(yī)院各類信息，幫助醫(yī)院解決困難。

春壘局長在座談會上指出，一是要全力推進現(xiàn)代醫(yī)院管理試點工作。作為河源唯一的試點醫(yī)院，要堅持以人民為中心，要探索創(chuàng)新，要形成合力，以這項工作為總抓手，全面鞏固和提升“三甲”成果。二是要加強醫(yī)療質量管理，確保醫(yī)療安全，這是醫(yī)院安身立命的根本，是醫(yī)院的生命線，要常抓不懈。三是要不斷加強人才隊伍建設，在人才引進和管理上，要大膽創(chuàng)新，醫(yī)院有管理自主權，可自定薪酬。四是要加強醫(yī)德醫(yī)風和黨風廉政建設，提高服務水平，提升滿意度。