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      1. 歐陽松華院長在2013年度工作總結(jié)大會上的講話

        2014/1/20 瀏覽次數(shù):5058

        聚精會神提質(zhì)量,同心協(xié)力促服務(wù)

        努力爭創(chuàng)“三級甲等”醫(yī)院

        歐陽松華院長在2013年度工作總結(jié)大會上的講話

        2014120日)

        同志們:

        2013年,河源市人民醫(yī)院走過了極不平凡的一年,在市委、市政府和市衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導下,我院全體干部職工以高度的社會責任感,牢牢把握發(fā)展的主題,始終踐行我國優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風尚,凝心聚力,攻堅克難,共同戰(zhàn)勝了各種困難和挑戰(zhàn),取得了較好的成績,主要表現(xiàn)在以下八個方面:

        第一、圓滿完成了年初制定的各項業(yè)務(wù)指標。2013年,我院醫(yī)療業(yè)務(wù)總體保持了平穩(wěn)較快的增長,門急診人次54.1萬,同比增長15.5%;出院人數(shù)2.76萬,同比增長4.5%;手術(shù)臺次9556臺次,同比增長24%;病床使用率達到了104.1%;全年業(yè)務(wù)收入同比增長7.7%,藥品比例為41.4%,同比下降1.8%,圓滿地完成了年初制定的各項工作目標。

        第二、技術(shù)水平和學科建設(shè)取得新突破。醫(yī)院一如既往重視醫(yī)療技術(shù)發(fā)展,積極引進一系列的技術(shù)和設(shè)備,開展了膝關(guān)節(jié)置換術(shù)、腫瘤放療、心血管、腦血管介入診療等一系列診療技術(shù)項目;學科建設(shè)步伐進一步加快,繼骨科和神經(jīng)內(nèi)科獲得省重點臨床??坪?,我院眼科獲評省重點扶持建設(shè)臨床???。同時,根據(jù)醫(yī)院長期發(fā)展需要,科學統(tǒng)籌部署呼吸內(nèi)科開設(shè)獨立科室,著手組建燒傷、內(nèi)分泌、血液學科組,并進一步優(yōu)化消化內(nèi)科、腎內(nèi)科等科室的組織架構(gòu),為推動下一階段的學科建設(shè)作準備,使我院在技術(shù)力量方面始終發(fā)揮著全市醫(yī)療系統(tǒng)的排頭兵作用。

        第三、質(zhì)量管理水平顯著提升。2013年,我院在制度建設(shè)、管理模式、技術(shù)準入、依法執(zhí)業(yè)等方面做了大量工作,規(guī)范新技術(shù)、新項目應(yīng)用管理,進一步完善醫(yī)療技術(shù)風險預警機制、“危機值”報告制度、陽光用藥制度等一系列管理制度,加強了圍手術(shù)期管理、抗菌藥物臨床應(yīng)用管理、護理質(zhì)量管理和院感管理控制工作,充實了部分質(zhì)控科人員,并組織質(zhì)控人員到外地學習質(zhì)控經(jīng)驗,實施了院級質(zhì)量控制工作,有效地組織了各級質(zhì)量控制,全面推進了醫(yī)院質(zhì)量管理走向科學化、制度化、規(guī)范化。

        第四、服務(wù)水平明顯增強。一年來,我院的就醫(yī)環(huán)境進一步美化,服務(wù)流程得到進一步優(yōu)化,逐步完善醫(yī)院服務(wù)標識,構(gòu)建了候診排號系統(tǒng)、導診咨詢等一系列人性化服務(wù)平臺,深入推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),開展平價醫(yī)療服務(wù)和"講文明、抓服務(wù)、促醫(yī)風、樹形象″活動,舉辦禮儀培訓班,規(guī)范文明服務(wù)禮儀和用語,全面加強干部職工服務(wù)意識和能力,轉(zhuǎn)變工作作風,加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),形成服務(wù)面廣、服務(wù)能力強、服務(wù)質(zhì)量好的良好局面。

        第五、干部人才隊伍總體穩(wěn)定。2013年,在省、市衛(wèi)生與計生系統(tǒng)進行機構(gòu)改革,醫(yī)院領(lǐng)導班子進行調(diào)整的情況下,我院干部和人才隊伍總體保持基本穩(wěn)定,同時,高級職稱人才不斷壯大,后備人才培養(yǎng)力度不斷加大,積極引進各類人才,人才隊伍逐步優(yōu)化。

        第六、科研教學能力不斷增強。獲得省醫(yī)學科研基金立項1項,市科技進步獎4項,在國家級期刊發(fā)表論文8篇。積極創(chuàng)建暨南大學附屬醫(yī)院和研究生培訓基地,成立了各專業(yè)教研室,努力創(chuàng)建住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地,抓好繼續(xù)醫(yī)學教育和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓,選派了一批醫(yī)務(wù)人員外出進修,接收大批醫(yī)學院校學生實習和一些基層醫(yī)務(wù)人員到我院進修培訓。

        第七、全面搭建廣泛交流與協(xié)助平臺。2013年,我院先后與廣東省心血管研究所、中山大學孫逸仙紀念醫(yī)院、暨南大學附屬第一醫(yī)院等單位建立技術(shù)協(xié)作關(guān)系,全面開展了醫(yī)療技術(shù)、人才培養(yǎng)、專科建設(shè)等多個方面的扶持和指導工作,暨南大學附屬第一醫(yī)院李志忠教授到我院掛職,并組織專家到我院指導、帶教、授課,形成了更緊密的合作關(guān)系,取得了良好的效果。

        第八、二期工程建設(shè)順利啟動。作為市政府 “十件民生事實”之一的我院二期工程(內(nèi)兒科大樓)建設(shè),長期以來倍受社會關(guān)注,我院各級領(lǐng)導干部和相關(guān)部門一起,以高度的政治責任感和使命感,積極籌備,集思廣益,前瞻性、綜合性地規(guī)劃二期工程建設(shè),并于201310月底順利動工建設(shè),兌現(xiàn)了市政府對全市人民的承諾。二期工程完成后,可提供800張床位,將實現(xiàn)我院達到1500張床位的目標,為充實設(shè)備、健全學科、引進人才等提供足夠的空間和有利條件。

        同志們, 2013年取得的成績來之不易,也凝聚了大家的心血與汗水,然而,在看到成績的同時,我們更應(yīng)該清醒地認識到,我們的醫(yī)療質(zhì)量與服務(wù)水平尚未達到市委、市政府的要求,尚未滿足全市人民群眾日益增長的醫(yī)療保健需要,與其他兄弟城市的人民醫(yī)院之間尚存一定的差距,主要表現(xiàn)為服務(wù)能力不足、技術(shù)水平偏低、管理水平落后三個較突出的問題。展望2014年,我們要以更加飽滿的工作熱情,更加扎實的工作作風,更加務(wù)實的工作態(tài)度,堅定發(fā)展信心,搶抓發(fā)展機遇,緊緊圍繞創(chuàng)建“三甲醫(yī)院”的中心目標,以健全學科、強化質(zhì)量與服務(wù)為重要抓手,以高效管理、先進技術(shù)、人才強院、科教興院、群眾滿意為著力點,扎實做好以下九個方面的重點工作:

        第一、規(guī)劃先行,制定方案,積極推進創(chuàng)建“三甲”醫(yī)院活動。市委、市政府高度重視我院創(chuàng)“三甲”活動,把創(chuàng)“三甲”寫進了今年政府工作報告,體現(xiàn)了市委市政府對提高我院醫(yī)療服務(wù)水平的高度重視,也反映了廣大人民群眾對醫(yī)療服務(wù)需求的殷切期望現(xiàn)在我院距離“三甲”綜合醫(yī)院的水平尚有較大的差距,我們既不能不講實際,操之過急,盲目沖刺,也不能畏懼困難,無動于衷,不思進取。我們的目標是:通過三年的奮力拼搏,達到“三甲”醫(yī)院學科和技術(shù)水平。當前,我們要做好分步實施規(guī)劃,制定創(chuàng)建方案,著力加大投入,擴大規(guī)模,增加設(shè)備,引進人才,完善功能,提高水平,并做好倒查3年的收治病種、手術(shù)成功病例、開展業(yè)務(wù)情況和各種質(zhì)量資料等收集準備。從現(xiàn)在起嚴格按照“三甲”醫(yī)院標準,以求真務(wù)實的態(tài)度,完善制度,分解任務(wù),落實責任,強化管理,有步驟、分階段、重實效扎實推進創(chuàng)建活動有序開展。

        第二、扎實推進“二期工程”的建設(shè),滿足醫(yī)院發(fā)展和群眾醫(yī)療需求。“二期工程”的建設(shè)關(guān)系到我院綜合實力、關(guān)系到我院長期發(fā)展,關(guān)系到河源人民的民生福祉。前期的規(guī)劃籌備工作已完成,并已順利動工建設(shè)。當前,我們要嚴把工程管理關(guān)和質(zhì)量關(guān),確保高質(zhì)量、高標準、高效率完成工程建設(shè)任務(wù)。同時,要著眼長遠規(guī)劃,積極謀劃人員、設(shè)備、物資儲備和??平ㄔO(shè)等各項工作,形成醫(yī)院長期平穩(wěn)發(fā)展的有利格局,為創(chuàng)“三甲”打下堅實的基礎(chǔ)。

        第三、積極探索科學的質(zhì)量管理模式,力促醫(yī)療質(zhì)量上新水平。2014年,我院要突出以提高醫(yī)療質(zhì)量水平為主線,著力從源頭上、制度上加強醫(yī)療質(zhì)量管理,加強質(zhì)量管理機構(gòu)建設(shè),落實質(zhì)量管理人員,完善質(zhì)量管理三級網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)新管理理念,積極探索科學的綜合目標管理和績效考核方法。穩(wěn)步推進醫(yī)院工作人員及科室質(zhì)量積分管理,實行質(zhì)量積分獎懲制度,建立質(zhì)量積分與績效考核、評聘、評先等掛鉤機制,嚴格落實各項質(zhì)控管理制度,強化環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,加強質(zhì)量文化內(nèi)涵建設(shè)。進一步完善醫(yī)院質(zhì)量標準,進一步強化醫(yī)療質(zhì)量管理手段,進一步規(guī)范質(zhì)量考核方法,形成一套科學的質(zhì)量管理體系。

        第四、多措并舉狠抓服務(wù),推進醫(yī)院人文軟環(huán)境上新臺階。全院干部職工要牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)宗旨,大力弘揚優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德風尚,想患者之所想,憂患者之所憂,一線醫(yī)護人員及窗口服務(wù)人員要增強服務(wù)意識,規(guī)范服務(wù)行為,掌握運用與患者溝通交流的技巧,切實加強與患者的有效溝通,常懷關(guān)心情,常說暖心話,常做貼心事。同時,要加強后勤保障建設(shè)和管理,努力營造溫馨的就診環(huán)境,簡化就醫(yī)流程,提供便民措施,強化導診服務(wù),加大推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),全面打造以貼心的人文關(guān)懷、科學的管理機制、雄厚的技術(shù)力量“三位一體”的服務(wù)體系,辦一所讓河源人民群眾滿意的醫(yī)院。

        第五、招才引智與就地培育相結(jié)合,夯實醫(yī)院長期可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。人才是醫(yī)院發(fā)展的第一資源,我院要立足當前臨床醫(yī)護人員不足的實際,盤活現(xiàn)有人才資源,優(yōu)化科室人員結(jié)構(gòu),引進一批思想素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力、發(fā)展?jié)摿Υ蟮尼t(yī)護人員充實到臨床一線。同時,要著眼長遠發(fā)展,制定科學的人力資源發(fā)展規(guī)劃,加強人才儲備,加大對醫(yī)護人員的培養(yǎng)力度,著重就地培育,形成合理的人才梯隊,全面加強人才隊伍建設(shè)。同時,要抓好中層干部選撥任用,既要解決好歷史遺留的干部隊伍問題,又要把有能力、會管理的干部選撥到管理崗位上來,讓會干事的人有平臺,干成事的人有地位。要落實崗位設(shè)置、定員定崗、全員聘任工作,按需設(shè)崗,擇優(yōu)選用,按崗取籌。

        第六、善用他山之石,以攻技術(shù)發(fā)展之玉。堅持“師夷長技以自強”的宗旨,“輸血”與“造血”相結(jié)合的方式,充分利用與省內(nèi)多家醫(yī)療單位的協(xié)助關(guān)系,不斷深化交流合作,著力在臨床技術(shù)應(yīng)用、新技術(shù)新項目引入等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)更緊密的協(xié)作,同時,要加強自我“造血”功能,結(jié)合我院實際,主動對接,加強溝通,總結(jié)經(jīng)驗,共同破解技術(shù)發(fā)展中的難題,共同推進一批高精尖技術(shù)項目的應(yīng)用,實現(xiàn)以技術(shù)創(chuàng)新為載體,促進醫(yī)院跨越式發(fā)展。

        第七、銳意進取,科學謀劃,全面加強學科建設(shè)。嚴格按照“三甲”醫(yī)院建設(shè)標準,穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為,找準時機,扎實推進尚未獨立設(shè)科的學科加快建設(shè)步伐,有計劃安排人員進修學習,統(tǒng)籌人力資源和設(shè)備配備,整合推動學科資源,不斷拓寬學科領(lǐng)域面,并一如既往地推進重點學科建設(shè),以點帶面,統(tǒng)籌兼顧,營造專業(yè)性強、涉及面廣、富有特色的學科發(fā)展氛圍。

        第八、厘清職能,優(yōu)化結(jié)構(gòu),實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效管理。結(jié)合我院當前業(yè)務(wù)和長期發(fā)展的需要,院領(lǐng)導實行條塊結(jié)合的管理模式,落實好院、科二級管理責任制,進一步健全管理組織機構(gòu),完善修訂管理制度,提高管理隊伍素質(zhì),整合資源,精筒人員,科學調(diào)配,明確分工,形成有效激發(fā)干部職工積極性的管理機制。加強行政科室與臨床、醫(yī)技科室緊密交流,暢通臨床一線信息反饋渠道,領(lǐng)導干部要靠前指揮,率先垂范,對于一線科室的關(guān)鍵領(lǐng)域、重點事項要親自督辦,及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決問題,全面提高醫(yī)院管理水平。

        第九,開展黨的群眾路線教育實踐活動,轉(zhuǎn)變作風,抓好醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。廣泛開展黨的群眾路線教育活動,深入貫徹落實市委書記何忠友參加我院領(lǐng)導班子民主生活會時的講話精神,大力弘揚我國優(yōu)良的傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風,全體干部職工要牢固樹立群眾意識、服務(wù)意識,強化自律觀念,嚴格遵守“九不準”規(guī)定,堅決剎住在醫(yī)院推銷藥品器材、介紹病人到藥店購藥收受“回扣”和醫(yī)務(wù)人員收受病人紅包等違紀行為,查擺整改不正之風,樹正氣、剎歪風,努力營造風情氣正的環(huán)境,提高群眾信任度。

        同志們,業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨。現(xiàn)在,我們已經(jīng)迎來了充滿希望的2014年,在河源市人民醫(yī)院發(fā)展的道路上,我將與全體干部職工一道,守望相助、同舟共濟、砥礪奮進,共同譜寫市人民醫(yī)院發(fā)展的新篇章。

        值此新春佳節(jié)即將來臨之際,預祝大家新年快樂,身體健康,事業(yè)有成,闔家幸福!

        謝謝大家!