為激發(fā)我院新入職高學歷高職稱人才的工作熱情，增強團隊凝聚力，2月20日，我院召開2024年入職高學歷高職稱人才座談會。醫(yī)院黨委委員、副院長謝賢生、丁美祥出席會議并講話，各相關職能科室負責人和2024年入職高學歷高職稱人才參加會議。會議由人事科科長李浩云主持。

▲座談會現(xiàn)場

會議聚焦：共謀發(fā)展，凝聚共識

會上，李浩云科長從醫(yī)院發(fā)展歷程、業(yè)務建設、?？铺厣⑷瞬排囵B(yǎng)等方面系統(tǒng)介紹了醫(yī)院基本情況，幫助新入職人才全面了解醫(yī)院文化與發(fā)展。參會的新入職人才就入職以來的工作體會分別從平臺改變、身份轉(zhuǎn)變、團隊氛圍、科研開展等方面積極發(fā)言，并就醫(yī)院發(fā)展紛紛獻計獻策。相關職能科室負責人就新入職人才提出的意見建議逐一回應，表示將進一步優(yōu)化科研支持機制，不斷完善院內(nèi)制度流程，推進老舊設備更新，并鼓勵新入職人才積極參與醫(yī)院科研技術創(chuàng)新項目，營造良性競爭、團隊合作的和諧氛圍，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供強大支撐。

▲職能科室負責人逐一回應

▲與會人員談工作體會

領導寄語：錨定目標，砥礪前行

丁美祥副院長在講話中強調(diào)，新入職人才是醫(yī)院的“新鮮血液”，要做到冷靜應對挑戰(zhàn)，保持學習熱情，踐行共情理念，嚴守醫(yī)療安全底線，積極參與醫(yī)院教學任務，主動提高自身教學水平。

最后，謝賢生副院長作總結講話，強調(diào)人才是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，也是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。對年輕高學歷高職稱人才提出幾點希望：一是要樹立人生目標，保持奮斗姿態(tài)。要想成長為一名優(yōu)秀醫(yī)者，必須明確目標，方能快速成長，力爭做一名“眼里有光、腳下有力、心中有愛”的醫(yī)者。二是要提升學習能力，保持學習熱情。作為年輕醫(yī)者，要有終身學習的信念，要善用AI等現(xiàn)代化技術提升學習能力。三是要關心熱愛醫(yī)院，增強集體榮譽感。關心醫(yī)院發(fā)展，積極主動為醫(yī)院發(fā)展建言獻策，發(fā)揮“院榮我榮”的信念。四是醫(yī)院搭建平臺，個人展翅高飛。要主動作為，把握機遇，積極參與各類院內(nèi)院外競賽。勉勵年輕高學歷高職稱人才立足崗位，精進技能，堅定信心，發(fā)憤圖強，與醫(yī)院共成長、同奮進，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

人才建設和學科發(fā)展是醫(yī)院發(fā)展的重中之重，是“十四五”規(guī)劃的重要內(nèi)容。醫(yī)院通過召開座談會，與新入職人才搭建了高效溝通的橋梁，既傳遞了醫(yī)院對高學歷高職稱人才的重視，也為后續(xù)優(yōu)化管理、提升服務提供了新方向。